Wie verbessert die Datenanreicherung eine Bewerber-Tracking-Software?

Was ist Datenanreicherung? Wie hilft ein Bewerber-Tracking-System, Ihren riesigen Talentpool auf dem neuesten Stand zu halten? Lesen Sie weiter, um herauszufinden…

(Aviahire)

Wie verbessert die Datenanreicherung eine Bewerber-Tracking-Software?
Wie verbessert die Datenanreicherung eine Bewerber-Tracking-Software?

Seit der Welt Personalvermittler, die sich mehr den sozialen Medien zuwenden und zunehmend darauf angewiesen sind, haben eine großartige Zeit mit all den Informationen, die im Internet leicht zugänglich sind. Diese Informationen sind jedoch nur dann nützlich, wenn sie richtig verstanden werden. Und dafür müssen Sie Zugriff auf die richtigen Tools haben und diese verwenden. Zahlreiche technologische Fortschritte haben die Art und Weise, wie Menschen heute rekrutieren, verändert. Ein solches Instrument, um das Gesicht der Rekrutierung zu verändern, ist die Datenanreicherungsfunktion einer Bewerber-Tracking-Software . Nach der Theorie ist Datenanreicherung der Prozess der Verbesserung, Verfeinerung und Verbesserung von Rohdaten. In einer Bewerber-Tracking-Software sind diese Rohdaten die im ATS gespeicherten Daten des Bewerbers. Mit der Funktion „Anreichern“ können diese Daten von Zeit zu Zeit nach Bedarf aktualisiert werden. Daten verändern die Funktionsweise jeder Branche. Enrichment verwendet die E-Mail-Adresse oder die öffentliche soziale URL eines Kandidaten, um nach zusätzlichen Daten zu suchen, die im Internet öffentlich über diesen Kandidaten verfügbar sind. Mit zahlreichen Talentakquisitionslösungen lohnt es sich, in diese zu investieren.

Warum ist Datenanreicherung wichtig?

Die Mehrheit der Personalvermittler bringt Kandidaten auf der Grundlage der Lebensläufe in ihrer Pipeline voran. Eine Bewerber-Tracking-Software führt die Funktion des Parsens des Lebenslaufs aus, die eine Lebenslaufbewertung liefert und es den Personalvermittlern ermöglicht, entsprechend zu entscheiden. Ein Lebenslauf ist jedoch nur ein Bruchteil des Profils eines Bewerbers und nicht immer die einzige wichtige Entscheidung für eine Einstellungsentscheidung. Viele der in den Lebensläufen enthaltenen Informationen sind nicht aktuell. Die Rekrutierung beginnt mit der Qualität Ihrer Kandidatendaten. Wenn die Daten unvollständig oder falsch sind, können die Personalvermittler den Kandidaten nicht eingehend bewerten. Mit der Datenanreicherung können Sie als Personalvermittler das gesamte Bild sehen. Dies wird die Qualität Ihrer Einstellung erheblich verbessern.

Wie hilft ATS mit Datenanreicherung?

Wenn Ihr Bewerber-Tracking-System bereits über eine Datenanreicherungsfunktion verfügt oder eine Einführung plant Zum einen werden folgende Einstellungen vorgenommen und andere Funktionen beeinflusst:

Hilft beim Aufbau sinnvoller Beziehungen

Angereicherte Daten sind der Schlüssel für eine effektive Kommunikation. Es kann Ihnen personalisierte Einblicke geben, die Möglichkeiten für sinnvolle Kandidatenbeziehungen eröffnen. Wenn Sie die richtigen Informationen kennen, können Sie ansprechende Kommunikationsstrategien erstellen, die die Bedürfnisse Ihrer Bewerber priorisieren.

Sie können Informationen aus verschiedenen Quellen mit Ihrem System synchronisieren und so die Aktualisierung von Daten einfacher und schneller gestalten.

Erhöht die Conversion-Raten

Es ist üblich, dass ein großer Prozentsatz von Kandidaten auf den Umfang Ihres Angebots trifft, aber derzeit nicht interessiert ist. Dies sind entweder passive Kandidaten oder aktive Kandidaten, die bereits irgendwo arbeiten. Durch Datenanreicherung können Sie diese Kandidaten besser verstehen und Angebote entwerfen, die ihren beruflichen Zielen entsprechen. Auf diese Weise können Sie letztendlich mehr dieser Kandidaten in Einstellungen umwandeln und so Ihre Conversion-Rate erheblich steigern.

Hilft bei der gezielten Einstellung von Kampagnen

Mit erweiterten Daten ist das Filtern nach Geografie, Profil und Branche sowie verschiedenen anderen Kategorien viel effizienter und erhöht Ihren ROI. Wenn Sie mit Ihren gezielten Marketingkampagnen die Ergebnisse beeinflussen möchten, ist eine Datenanreicherung ein Muss.

Der Talentpool ist nie veraltet.

Mit der Funktion „Anreichern“ können Sie Ihre Daten ständig aktualisieren Kandidatendatenbank, indem auf Informationen aus verschiedenen glaubwürdigen Quellen wie Linkedin und Reddit zurückgegriffen wird. Dies stellt sicher, dass Ihr Talentpool niemals veraltet ist oder alte Daten enthält und auf dem neuesten Stand ist, falls ein Personalvermittler einstellen möchte. Da die neuesten Arbeitserfahrungen bereits aktualisiert wurden, können Personalvermittler viele Informationen erhalten, die sie suchen und die für sie nützlich sind.

Potenzielle Quellen für das Abrufen von Kandidatendaten

Hier sind einige der Websites, die wir für Sie zusammengestellt haben und die Ihnen die erforderlichen Informationen zu dem Kandidaten liefern können, dessen Informationen Sie aktualisieren möchten

  1. Linkedin
  2. Reddit
  3. Github
  4. Twitter
  5. Quora
  6. Stapelüberlauf
  7. Facebook
  8. Glastür
  9. WordPress
  10. Dribble
  11. Instagram
  12. (Medium)
  13. Behance
  14. Snapchat
  15. Kaggle
  16. Tumblr
  17. WeC Hut
  18. Pinterest
  19. AngelList
  20. YouTube

All dies manuell zu tun ist umständlich und zeitaufwändig Aufgabe. Mit einem ATS, der diese Aufgabe für Sie erledigt, können Sie viel Zeit und Geld sparen und gleichzeitig die Effizienz steigern.

Wann sollten Sie die Datenanreicherung verwenden?

Keine richtige oder falsche Zeit, um die Datenanreicherungsfunktion zum Aktualisieren Ihrer Daten zu verwenden. Dies sollte in regelmäßigen Abständen erfolgen, um sicherzustellen, dass Ihre Daten auf dem neuesten Stand sind. In Ihrer Kandidatendatenbank sollten keine Informationen fehlen, die für Personalvermittler von Bedeutung sein könnten. Es kann auch verwendet werden, um Ihre Liste von Kandidaten oder Teilnehmern für ein von Ihrem Unternehmen organisiertes Meetup oder eine Konferenz zu bereichern.

Wenn Sie die Datenanreicherungsfunktion häufig verwenden, können Sie das LinkedIn-Netzwerk optimal nutzen und eine zeitnahe Synchronisierung ermöglichen von Daten und Erweiterung Ihres sozialen und beruflichen Netzwerks. Last but not least bietet es den Personalvermittlern die neueste Datenbank der Kandidaten und erleichtert so deren Einstellungsprozess. Wenn Sie sich diese Daten ansehen, müssen Sie die Stunden für Interviews und manuelle Überprüfungen verkürzen sowie die Qualität der Einstellung drastisch verbessern.

Einführung von Enrich für Aviahire

Aviahire Das Bewerber-Tracking-System bietet Ihnen die neueste Funktion der Datenintegration, mit der Sie Ihre Kandidatendatenbank aktualisieren können. Damit können Sie die neuesten Daten für die Kandidaten abrufen, die Sie einstellen möchten. Erleichtern Sie jetzt Ihre Arbeit, indem Sie Aviahire für Ihre Einstellungsanforderungen einsetzen und die Belastung durch Tausende von Lebensläufen verringern.

Die Datenanreicherung bietet sowohl für Kandidaten als auch für Personalvermittler viele Vorteile, aber auch viele Verantwortung. Insbesondere Social-Media-Informationen können dazu führen, dass wir stark voreingenommene Entscheidungen als Personalvermittler treffen , egal wie vorsichtig wir sind. Solange wir es richtig einsetzen, kann es eine Wertquelle für alle Beteiligten sein. Spannende Zeiten voraus.

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