Cum îmbunătățește datele îmbogățirea unui software de urmărire a solicitantului?

Ce este îmbogățirea datelor? Cum vă ajută un sistem de urmărire a solicitantului să vă mențineți actualizat fondul de talente masiv? Citiți mai departe pentru a afla …

(Aviahire)

Cum îmbunătățește datele îmbunătățirea unui software de urmărire a solicitantului?
Cum îmbunătățește îmbunătățirea datelor un software de urmărire a solicitantului?

De când lumea a fost înclinându-se mai mult spre rețelele sociale și devenind din ce în ce mai dependente de acestea, recrutorii se distrează cu toate informațiile ușor accesibile pe internet. Aceste informații sunt, totuși, utile numai atunci când sunt înțelese în mod corect. Și pentru aceasta, trebuie să aveți acces și să utilizați instrumentele potrivite. Numeroase progrese tehnologice au schimbat modul în care oamenii recrutează astăzi și un astfel de instrument pentru a schimba fața recrutării este caracteristica de îmbogățire a datelor a unui software de urmărire a solicitantului . Potrivit teoriei, îmbogățirea datelor este procesul de îmbunătățire, rafinare și îmbunătățire a datelor brute. Într-un software de urmărire a solicitantului, aceste date brute sunt datele candidatului stocate în ATS, iar funcția Enrich ajută la actualizarea acestor date din când în când, în funcție de necesități. Datele schimbă modul în care funcționează fiecare industrie. Îmbogățirea folosește adresa de e-mail a unui candidat sau adresa URL socială publică pentru a căuta date suplimentare disponibile public pe web despre candidatul respectiv. Cu numeroase soluții de achiziție de talente, în aceasta merită să investești.

De ce este importantă îmbogățirea datelor?

Majoritatea recrutorilor avansează candidații pe canalul lor pe baza CV-urilor. Un software de urmărire a solicitantului îndeplinește funcția de analiză a CV-ului, care oferă un scor CV și permite recrutorilor să decidă în consecință. Cu toate acestea, un CV este doar o fracțiune din profilul unui candidat și nu este întotdeauna singura decizie importantă pentru luarea unei decizii de angajare. Multe dintre informațiile prezente în CV-uri nu sunt actualizate. Recrutarea începe cu calitatea datelor candidaților dvs. Când datele sunt incomplete sau incorecte, recrutorii nu pot începe să evalueze în detaliu candidatul. Prin îmbogățirea datelor, dvs., în calitate de recrutor, veți putea vedea imaginea completă. Acest lucru va îmbunătăți foarte mult calitatea angajării dvs.

Cum vă ajută ATS cu îmbogățirea datelor?

Dacă sunteți solicitant, sistemul de urmărire are deja o caracteristică de îmbogățire a datelor sau intenționați să introduceți una, iată cum angajezi și alte funcții sunt afectate:

Ajută la crearea unor relații semnificative

Datele îmbogățite sunt cheia comunicării eficiente. Vă poate oferi informații personalizate care vă oferă oportunități pentru relații candidate semnificative. Cunoașterea informațiilor corecte înseamnă că puteți crea strategii de comunicare captivante care să acorde prioritate nevoilor solicitanților dvs.

Vă ajută să sincronizați informațiile în sistemul dvs. din diferite surse, făcându-vă munca de actualizare a datelor mai ușoară și mai rapidă.

Crește ratele de conversie

Este obișnuit să întâlnești un procent mare de candidați care văd sfera ofertei tale, dar nu sunt interesați în prezent. Acestea sunt fie candidați pasivi, fie candidați activi care lucrează deja undeva. Îmbogățirea datelor vă poate ajuta să înțelegeți mai bine acești candidați și să proiectați oferte care să corespundă obiectivelor lor profesionale, ceea ce vă va ajuta în cele din urmă să convertiți mai mulți dintre acești candidați în angajări, crescând astfel rata de conversie în mod semnificativ.

Cu date îmbogățite, filtrarea în funcție de geografie, profil și industrie și diverse alte categorii sunt mult mai eficiente și vă măresc rentabilitatea investiției. Dacă doriți să influențați rezultatele cu campaniile dvs. de marketing vizate, îmbogățirea datelor este o necesitate.

Fondul de talente nu este niciodată depășit

Funcția Enrich vă permite să vă actualizați în mod constant baza de date a candidaților, folosind informații din diverse surse credibile, precum Linkedin și Reddit. Acest lucru vă asigură că fondul dvs. de talente nu este niciodată depășit sau nu are date vechi și este actualizat în cazul în care vreun recrutor vrea să angajeze. Deoarece cea mai recentă experiență de lucru este deja actualizată, recrutorii pot obține o mulțime de informații pe care le caută și le sunt utile.

Surse prospective pentru atingerea datelor despre candidați

Iată câteva dintre site-urile pe care le-am compilat pentru dvs., care vă pot oferi informațiile necesare despre candidatul ale cărui informații căutați să le actualizați

  1. Linkedin
  2. Reddit
  3. Github
  4. Twitter
  5. Quora
  6. Stack Overflow
  7. Facebook
  8. Glassdoor
  9. WordPress
  10. Dribble
  11. Instagram
  12. /(Medium)

  13. Behance
  14. Snapchat
  15. Kaggle
  16. Tumblr
  17. WeC pălărie
  18. Pinterest
  19. AngelList
  20. YouTube

Efectuarea manuală a tuturor acestor lucruri este greoaie și necesită mult timp sarcină. A avea un ATS care face această treabă pentru dvs. poate contribui mult la economisirea de timp și bani, în timp ce creșteți eficiența în același timp.

Când ar trebui să utilizați îmbogățirea datelor?

Există nici un moment corect sau greșit pentru a utiliza caracteristica de îmbogățire a datelor pentru actualizarea datelor dvs. Ar trebui să se facă la intervale regulate pentru a vă asigura că datele dvs. sunt actualizate. Baza de date a candidaților dvs. nu ar trebui să lipsească de informații care ar putea fi importante pentru recrutor. Poate fi, de asemenea, folosit pentru a vă îmbogăți lista de candidați sau participanți la o întâlnire sau conferință organizată de compania dvs. de date și extinderea rețelei sociale și profesionale. Nu în ultimul rând, oferă recrutorilor cea mai recentă bază de date a candidaților, facilitând procesul de angajare a acestora. Privirea acestor date înseamnă reducerea orelor de intervievare și verificare manuală, precum și o creștere dramatică a calității angajării.

Introducerea lui Enrich pentru Aviahire

Aviahire Sistemul de urmărire a solicitantului vă oferă cea mai recentă funcție de integrare a datelor care vă permite să actualizați baza de date a candidaților. Vă permite să obțineți cele mai recente date pentru candidații pe care doriți să îi angajați. Acum, faceți-vă munca mai ușoară, implementând Aviahire pentru cerințele dvs. de angajare și reduceți povara de a trece prin mii de CV-uri.

Îmbogățirea datelor vine cu multe avantaje atât pentru candidați, cât și pentru recrutare, dar și responsabilitate. Informațiile din rețelele sociale, în special, ne pot determina să luăm decizii puternic părtinitoare ca recrutor , indiferent cât de atenți suntem. Atâta timp cât îl folosim corect, poate fi o sursă de valoare pentru toți cei implicați. Vremuri interesante.

Vă interesează? Solicitați o demonstrație gratuită aici

Dacă v-a plăcut blogul, vă rugăm să apăsați butonul 👏 și să-l distribuiți mai multor persoane. em>

Pentru mai multe bloguri interesante despre sistemul de urmărire a solicitantului și evenimentele actuale din HR, lumea urmează-ne aici și pe LinkedIn !

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *