Uma carta aberta à nossa equipe

(Sharon Zhang) (31 de dezembro de 2020)

Esta é uma carta escrita por Luther.ai CTO Sharon Zhang e enviada para a equipe Luther.ai internamente. Estamos tornando-a uma carta aberta (pública) na esperança de que suas palavras tragam sorrisos e talvez otimismo para 2021 a outras pessoas, assim como fez com a equipe Luther.ai. Segue-se a carta original.

2020 foi um ano dramático. Para mim, a surpresa mais inesperada foi como cheguei perto de um grupo de humanos – intelectual e emocionalmente, sem conhecer todos vocês pessoalmente.

O epítome disso manifestado em nosso Virtual Festa de Natal (grite para Kelly, nosso extraordinário pessoal). Tínhamos uma presença mundial de cada indivíduo na empresa. Enquanto desembrulhamos nossos presentes escolhidos a dedo por nosso amigo secreto pessoal, o pensamento de que todos nós nos juntamos – seja viajando para casa na Flórida, terminando as provas finais em Irvine, relaxando em Cape Elizabeth, sentando do lado de fora na Austrália ou apenas acordando na Índia – para passar duas horas na companhia um do outro, me fez refletir sobre o que promovemos juntos durante este ano de virtualidade – uma equipe diversificada de indivíduos que moldam e compartilham os mesmos valores.

Refletindo sobre este ano e o que permitiu que nossa equipe realizasse e criasse, o que me empolgou com a capacidade de causar impacto e construir o futuro, aqui está o que aprendi com todos vocês:

Capacidade de Aprender

A característica mais destacada compartilhada por nossa equipe é o desejo e a capacidade de aprender e fazer. Lembro-me da época em que estávamos no início da criação de nosso novo UX, Sudhir (líder de FE), que acabou de se juntar à equipe (especialista em Angular.js), pegou o Vue.js e criou nosso novo WebApp em apenas duas semanas. Lembro-me de quando Kristie (Design, Co-fundadora) escolheu o Webflow e deu vida ao nosso site em apenas alguns dias. Lembro-me da época em que Aidan e Alan (CS de Berkeley) fizeram suas contribuições de código de produção no primeiro fim de semana – automatizando o registro e a implantação de ponta a ponta. A capacidade e o desejo de aprender novas habilidades, a habilidade de sempre possibilitar como indivíduos nos dão superpoderes como equipe. Como cada um de nós está constantemente expandindo os limites de nosso conhecimento, nosso potencial para fazer mais é maior do que nunca.

Solução colaborativa de problemas

Alguém me perguntou uma vez:“ De todas as start-ups (das quais você fez parte), o que se destaca em Luther? ” Uma das minhas respostas foi: “Opiniões fortes, mal defendidas”. Cada pessoa em nossa equipe traz seu próprio conjunto diversificado de conhecimentos e opiniões fortes e, ao mesmo tempo, está aberta e receptiva para mudá-las quando alternativas são apresentadas. Lembro-me de sessões de um dia de trabalho com o S5 (você sabe quem você é) onde problemas técnicos são propostos, soluções são oferecidas, perguntas são feitas e suposições são desafiadas, e as discussões subsequentes frente e para trás considerando cada opção. Lembro-me de nossos exercícios de branding, nossas ideações comerciais, nossa série de conteúdo, quanto coração e pensamento cada um de nós colocou para criar algo bonito. Sempre saímos com o melhor de todos os mundos, a acumulação das peças do quebra-cabeça que são montadas de forma colaborativa.

Comprometidos uns com os outros

Estamos comprometidos não apenas com nossa grande visão, mas, o mais importante, uns com os outros. Isso permeia a forma como interagimos uns com os outros – de maneira respeitosa e solidária. Lembro-me das muitas noites / manhãs em que os ritmos circadianos são ignorados para reunir demos e lançamentos de produtos, onde todos nós organicamente escolhemos ficar e apoiar por estar no mesmo VO aka. Virtual Office ( em 30/12, VO foi Slacked 1328 vezes, ~ 7,5 vezes por dia útil ). Lembro-me da época em que estávamos avaliando Asana vs Airtable, Kristie e eu amávamos Asana, mas não queríamos dificultar as coisas para Will (Receita) / Lakshmi (Cliente) que amava Airtable, apenas para ficarmos surpresos quando eles apresentaram Asana como seus escolha definitiva para tornar a vida mais fácil para nós (momento O presente dos Magos ). É esses momentos que me tocam profundamente sobre como estamos conectados como um grupo de humanos e como realmente nos importamos uns com os outros.

Arquimedes disse uma vez: “Dê-me uma alavanca e eu me moverei o mundo”. Estamos construindo uma empresa que fará o mundo avançar e essa força motriz mundial é Todos vocês .

Felicidades para 2021,

Vamos criar o futuro,

(Somente funcionários em tempo integral são mencionados para proteger a confidencialidade de outras pessoas, vocês sabem quem você é e o quanto eu o aprecio.)

Atenciosamente,
Sharon Zhang

Equipe Luther.ai comemorando os feriados virtualmente

PS: Lembre-se da Festa Virtual de Natal em que conhecemos Santa Suman…

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