List otwarty do naszego zespołu

(Sharon Zhang) (31 grudnia 2020 r.)

To jest list napisany przez Luther.ai CTO Sharon Zhang i wysłany wewnętrznie do zespołu Luther.ai. Robimy z tego list otwarty (publiczny) w nadziei, że jej słowa przyniosą innym uśmiech i być może optymizm na rok 2021, tak jak to uczynił zespół Luther.ai. Następny list.

Rok 2020 był dramatyczny. Dla mnie najbardziej nieoczekiwanym zaskoczeniem było to, jak blisko zbliżyłem się do grupy ludzi – intelektualnie i emocjonalnie, bez spotkania się z wami wszystkimi osobiście.

Uosobienie tego przejawiło się w naszym wirtualnym Impreza świąteczna (pozdrowienia dla Kelly, naszych niezwykłych ludzi). Każdy pracownik firmy był obecny na całym świecie. Kiedy rozpakowaliśmy prezenty, które wybrał nasz osobisty Sekretny Mikołaj, myśl, że wszyscy spotkaliśmy się – czy to podróż do domu na Florydę, finał w Irvine, relaks w Cape Elizabeth, siedzenie na zewnątrz w Australii, czy po prostu budzenie się w Indiach – spędzić dwie godziny w swoim towarzystwie, skłoniło mnie do zastanowienia się nad tym, co wspieramy razem w tym roku wirtualności – zróżnicowany zespół osób, które kształtują te same wartości i wyznają te same wartości.

Zastanawiając się nad tym rokiem i co pozwoliło naszemu zespołowi osiągnąć i stworzyć, co sprawia, że ​​jestem podekscytowany możliwością wywierania wpływu i budowania przyszłości, oto czego nauczyłem się od was wszystkich:

Zdolność uczenia się

Najbardziej charakterystyczną cechą naszego zespołu jest chęć i zdolność uczenia się i działania. Pamiętam czas, kiedy byliśmy na początku tworzenia naszego nowego UX, Sudhir (lider FE), który właśnie dołączył do zespołu (ekspert w Angular.js), wybrał Vue.js i stworzył naszą nową aplikację internetową w zaledwie dwa tygodnie. Pamiętam czas, kiedy Kristie (projektantka, współzałożycielka) wybrała Webflow i ożywiła naszą witrynę w ciągu zaledwie kilku dni. Pamiętam czas, kiedy Aidan i Alan (CS z Berkeley) wnieśli swój wkład w kod produkcyjny w pierwszy weekend – automatyzując logowanie i wdrażanie od końca do końca. Zdolność i chęć uczenia się nowych umiejętności, umiejętność umożliwiania zawsze jako jednostek daje nam supermoce jako zespół. Ponieważ każdy z nas stale poszerza granice naszej wiedzy, nasz potencjał, by robić więcej, jest większy niż kiedykolwiek.

Wspólne rozwiązywanie problemów

Ktoś zapytał mnie kiedyś:„ Co wyróżnia Luthera ze wszystkich start-upów (których byłeś częścią)? ” Jedna z moich odpowiedzi brzmiała: „Mocne opinie, słabo trzymane”. Każda osoba w naszym zespole ma swój zróżnicowany zestaw wiedzy i mocnych opinii, a jednocześnie jest otwarta i otwarta na ich zmianę, gdy przedstawiono alternatywy. Pamiętam całodniowe sesje robocze z S5 (wiesz, kim jesteś) , podczas których proponowane są problemy techniczne, proponowane są rozwiązania, zadawane pytania i kwestionowane założenia, a następnie dyskusje w tę iz powrotem dotyczące każda opcja. Pamiętam nasze ćwiczenia brandingowe, nasze komercyjne pomysły, nasze serie treści, ile serca i myśli włożyła każda z nas, aby stworzyć coś pięknego. Zawsze odchodziliśmy z tym, co najlepsze ze wszystkich światów, kumulacją elementów układanki, które układano razem.

Zaangażowani w siebie

Dążymy nie tylko do realizacji naszej wielkiej wizji, ale przede wszystkim do siebie nawzajem. To przenika nasze wzajemne relacje – z szacunkiem i wsparciem. Pamiętam wiele nocy / poranków, kiedy rytmy okołodobowe są ignorowane, aby zebrać razem dema i wydania produktów, kiedy wszyscy w sposób organiczny decydujemy się zostać i wspierać, będąc w tym samym VO, czyli w tym samym VO. Wirtualne biuro ( na dzień 12/30, VO zostało zwolnione 1328 razy, ~ 7,5 razy na dzień roboczy ). Pamiętam czas, kiedy ocenialiśmy Asanę kontra Airtable, Kristie i ja kochaliśmy Asanę, ale nie chcieliśmy utrudniać tego Willowi (Przychodom) / Lakshmi (Klientowi), którzy kochali Airtable, tylko po to, by być zaskoczonym, gdy przedstawili Asanę jako swoją ostateczny wybór, który ułatwi nam życie (moment Dar Trzech Króli ). To jest te chwile, które głęboko mnie wzruszają o tym, jak bardzo jesteśmy połączeni jako grupa ludzi i jak bardzo troszczyliśmy się o siebie nawzajem.

Archimedes powiedział kiedyś: „Daj mi dźwignię, a ja się ruszę świat”. Tworzymy firmę, która popchnie świat do przodu, a siłą, która porusza świat, jest Wszyscy z Was .

Pozdrowienia do 2021 roku,

Chodźmy stworzyć przyszłość,

(Wspomniano tylko o pełnoetatowych pracownikach, aby chronić poufność innych, wszyscy wiecie kim jesteś i jak bardzo cię doceniam.)

Z poważaniem,
Sharon Zhang

Zespół Luther.ai wirtualnie obchodzi święta

PS: Przypomnij sobie wirtualną imprezę świąteczną, na której po raz pierwszy spotkaliśmy Santa Sumana…

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *