Jak utorowałem ścieżkę kariery w Veeva

(Generacja Veeva) (30 września 2020 r.)

Autor: Arunima Roy, konsultant stowarzyszony

Minął nieco ponad rok, odkąd zacząłem pracę w Veeva, a moja podróż była wyjątkowa doświadczenie. Przed moim początkowym ekranem miałem okazję rozmawiać z różnymi osobami. To dało mi wyobrażenie nie tylko o kulturze w Veeva, ale także o tym, jak ludzie są zaangażowani w upewnienie się, że jestem odpowiedni dla firmy.

Po przejściu przez moją rozmowę kwalifikacyjną zapytał mnie:

„Na podstawie twojego życiorysu technicznego, dlaczego starasz się zostać konsultantem?”

Na co odpowiedziałem:

„Lubię dane i lubię rozmawiać, ale co najważniejsze, w Veeva jest zespół, w którym chciałbym się znaleźć, a bycie konsultantem pomoże mi rozwinąć umiejętności techniczne i miękkie. ”

Od chwili, gdy dołączyłem, Matthew Pearson, mój menedżer CRM ds. Programu Rozwoju Konsultantów, nie przestawał mi pomagać w osiągnięciu tego celu. Rozwinąłem swoją podstawową wiedzę o CRM, ale wiedziałem, że nie jest to dla mnie właściwa ścieżka. Matt zawsze był świadomy tego, jak chcę nadal być zorientowany na dane – zachęcając mnie do wypróbowywania różnych rodzajów projektów wewnętrznych i zachęcając mnie do rozmowy z różnymi ludźmi. Z jego pomocą mogłem zanurzyć palce w jakiejś wewnętrznej pracy dla zespołu Andi. Veeva Andi, dla tych z Was, którzy nie są świadomi tego produktu, to nasza aplikacja sztucznej inteligencji (AI), która osadza dostosowane spostrzeżenia i sugestie bezpośrednio w Veeva CRM.

Niewiele wiedziałem o tym, kiedy pracowałem nad Andi Matt również rozpoczynał rozmowy z zespołem Veeva Nitro. Veeva Nitro to branżowa, komercyjna hurtownia danych, która dla mnie była idealnie dopasowana . Wkrótce po zakończeniu mojego wewnętrznego projektu natychmiast przeprowadziłem wywiad z Dyrektorem Nitro i Starszym Konsultantem… i byłem w nim!

W ciągu ostatnich 7 miesięcy wiele się nauczyłem od zespołu. Ciągłe zdobywanie wiedzy o produkcie i branży. Bycie jednym z pierwszych CDP w zespole Nitro było dla mnie doskonałą okazją, aby rozwinąć proces dołączania przyszłych współpracowników do naszych zespołów.

Zaczynając od przewodnika, jak efektywnie korzystać z różnych programów w Nitro do cotygodniowych warsztatów z całym zespołem serwisowym, ciągle szukam nowych sposobów, aby odcisnąć swoje piętno w Veeva i ledwo zarysowałem powierzchnię.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *