Hvordan jeg banet veien for karrieren min i Veeva

(Generation Veeva) (30. september 2020)

Av: Arunima Roy, Associate Consultant

Det har gått litt over et år siden jeg startet på Veeva, og reisen min har vært en unik erfaring. Før min første skjerm hadde jeg sjansen til å snakke med forskjellige mennesker. Dette ga meg en ide om ikke bare kulturen her på Veeva, men også hvor investerte folk er for å sørge for at jeg passet riktig for selskapet.

Etter å ha gått gjennom intervjuet med kandidatøvelsen hadde en person hatt spurte meg:

«Basert på ditt tekniske CV, hvorfor søker du om å bli konsulent?»

Som jeg svarte med noe som:

“Jeg liker data og jeg liker å snakke, men viktigst av alt, det er et team på Veeva som jeg ønsker å være i, og det å være konsulent vil hjelpe meg å vokse i både mine tekniske og myke ferdigheter. ”

Fra det øyeblikket jeg ble med, har min CRM-sjef for konsulentutviklingsprogram, Matthew Pearson ikke sluttet å hjelpe meg med å nå det målet. Jeg hadde utviklet min basiskunnskap om CRM, men jeg visste at det ikke akkurat var den rette veien for meg. Matt var alltid klar over hvordan jeg ønsket å fortsette å være dataorientert – oppmuntret meg til å prøve forskjellige typer interne prosjekter og presset meg til å snakke med forskjellige mennesker. Med hans hjelp klarte jeg å dyppe tærne i noe internt arbeid for Andi-teamet. Veeva Andi, for de av dere som ikke er klar over dette produktet, er vår kunstige intelligens (AI) -applikasjon som innebærer skreddersydd innsikt og forslag rett i Veeva CRM.

Lite visste jeg at mens jeg jobbet med Andi , Matt startet også samtalene med Veeva Nitro-teamet. Veeva Nitro er det bransjespesifikke, kommersielle datalageret, som for meg var perfekt passform . Rett etter at det interne prosjektet mitt endte, hadde jeg et intervju med Nitro Director og Senior Consultant .. og jeg var i!

De siste 7 månedene har jeg lært så mye av teamet. Lær stadig mer og mer om produktet og bransjen. Å være en av de første CDP-ene på Nitro-teamet har vært en flott mulighet for meg å utvikle prosessen med hvordan fremtidige samarbeidspartnere blir med på teamene våre.

Starter med en guide om hvordan du effektivt kan bruke de forskjellige programvarene med Nitro til å ha ukentlige workshops med hele tjenesteteamet, jeg leter kontinuerlig etter flere måter å sette mitt preg her på Veeva, og jeg har knapt klødd i overflaten.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *