Et åpent brev til teamet vårt

(Sharon Zhang) (31. desember 2020)

Dette er et brev skrevet av Luther.ai CTO Sharon Zhang og sendt internt til Luther.ai-teamet. Vi lager det et åpent (offentlig) brev i håp om at ordene hennes gir smil og kanskje optimisme for 2021 til andre, akkurat som det gjorde Luther.ai-teamet. Originalbrevet følger.

2020 har vært et dramatisk år. For meg selv har den mest uventede overraskelsen vært hvor nær jeg kom til en gruppe mennesker – intellektuelt og følelsesmessig, uten å møte dere alle personlig.

Innbegrepet av det manifestert i vår virtuelle Holiday Party (shoutout til Kelly, vårt folk ekstraordinære). Vi hadde en verdensomspennende tilstedeværelse fra hver enkelt person i selskapet. Da vi pakket ut gavene våre som var håndplukket av vår personlige hemmelige nisse, var tanken på at vi alle kom sammen – enten vi skulle reise hjem til Florida, avslutte finalen i Irvine, slappe av i Cape Elizabeth, sitte ute i Australia eller bare våkne opp i India – til tilbringe to timer i hverandres selskap, fikk meg til å reflektere over hva vi fremmer sammen i løpet av dette året med virtuellhet – et mangfoldig team av individer som former og deler de samme verdiene.

Reflekterer tilbake på dette året og hva som gjorde at teamet vårt kunne oppnå og skape, hva som gjør meg begeistret for kapasiteten til å påvirke og bygge fremtiden, her er hva jeg lærte av dere alle:

Kapasitet til å lære

Den mest fremtredende egenskapen som deles av teamet vårt, er ønsket og kapasitet til å lære og gjøre. Jeg husker den gangen da vi var i ferd med å lage vår nye UX, Sudhir (FE Lead) som nettopp ble med i teamet (ekspert på Angular.js) hentet Vue.js og opprettet vår splitter nye WebApp på bare to uker. Jeg husker den gangen da Kristie (Design, medstifter) hentet Webflow og ga livet til nettstedet vårt på bare noen få dager. Jeg husker den gangen Aidan og Alan (CS fra Berkeley) bidro med produksjonskodebidrag den første helgen – automatisering av loggføring og end-to-end-distribusjon. Kapasiteten og ønsket om å lære nye ferdigheter, evnen til alltid å gjøre det mulig som enkeltpersoner gir oss superkrefter som et team. Ettersom hver av oss hele tiden utvider grensene for vår kunnskap, er potensialet vårt for å gjøre mer større enn noensinne.

Samarbeidsproblemløsing

Noen spurte meg en gang:» Hva skiller seg ut om Luther av alle nystartede selskaper (du har vært en del av)? » Et av svarene mine var: “Sterke meninger, svakt holdt.” Hver person på teamet vårt har sitt eget mangfoldige sett med kompetanse og sterke meninger, og er samtidig åpen og mottakelig for å endre dem når alternativer presenteres. Jeg husker dagslange arbeidsøkter med S5 (du vet hvem du er) hvor tekniske problemer blir foreslått, løsninger blir tilbudt, spørsmål blir stilt og antagelser blir utfordret, og påfølgende diskusjoner frem og tilbake med tanke på hvert alternativ. Jeg husker våre merkevareøvelser, våre kommersielle ideer, innholdsseriene, hvor mye hjerte og tanker hver av oss la ned for å skape noe vakkert. Vi gikk alltid bort med det beste fra alle verdener, kumulasjonen av brikkene i puslespillet som er satt sammen sammen.

Forpliktet til hverandre

Vi er forpliktet til ikke bare vår store visjon, men viktigst av alt, til hverandre. Dette gjennomsyrer hvordan vi samhandler med hverandre – respektfullt og støttende. Jeg husker de mange nettene / morgenene der døgnrytmen blir ignorert for å trekke sammen demoer og produktutgivelser, der vi alle organisk velger å bli og støtte ved å være i samme VO aka. Virtuelt kontor ( fra og med 12.30 har VO blitt slakk 1328 ganger, ~ 7,5 ganger per arbeidsdag ). Jeg husker den gangen vi vurderte Asana vs Airtable, Kristie og jeg elsket Asana, men ønsket ikke å gjøre det vanskeligere for Will (Revenue) / Lakshmi (Customer) som elsket Airtable, bare for å bli overrasket da de presenterte Asana som sin det ultimate valget for å gjøre livet enklere for oss ( The Magi of the Magi moment). Det er disse øyeblikkene som berører meg dypt om hvor forbundet vi er som en gruppe mennesker og hvor mye vi virkelig brydde oss om hverandre.

Archimedes sa en gang: “Gi meg en spak, så skal jeg bevege meg verden». Vi bygger et selskap som vil flytte verden fremover og den verdens bevegelige kraften er Dere alle .

Skål til 2021,

La oss gå og skape fremtiden,

(Bare heltid er nevnt for å beskytte andres konfidensialitet, vet dere hvem du er og hvor mye jeg setter pris på deg.)

Med vennlig hilsen,
Sharon Zhang

Luther.ai-teamet feirer høytiden nesten

PS: Husk det virtuelle høytidsfesten der vi første gang møtte Santa Suman …

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *