4 måter å finne entreprenør tenkere

(21. oktober 2020)

Enten du er en ambisiøs entreprenør som ser etter andre lignende- tenkende og sterkt drevne individer å samarbeide med eller er en bedriftseier eller teamleder som leter etter ansatte som er utøvende materiale, det kan være vanskelig å finne entreprenør tenkere. Her er fire måter å finne egnede kandidater uten å kaste bort mye tid og krefter.

Se etter folk som elsker å løse problemer
Ekte gründere viker ikke unna problemer; de takler det på en kreativ og beregnet måte. Entreprenører benytter seg av utenom-den-boksen-tenkning for å komme til ukonvensjonelle løsninger når det er nødvendig. Du kan finne gode problemløsere overalt du ser, uavhengig av utdanningsbakgrunn eller arbeidserfaring. Denne kvaliteten er ikke bare basert på ens profesjonelle karriere, men er i stedet et tankesett som er vedtatt over tid.

Se etter folk som trives uavhengig og i et team
Selv om mange gründere vil lene seg mot den ene eller den andre, forstår store gründer tenkere behovet noen ganger for å jobbe uavhengig og andre ganger som en del av en gruppe. De kan spille hovedrollene til både en ensom visjonær og en effektiv samarbeidspartner.

Se etter ressurssterke mennesker
Det er minst et dusin rags-til-rikdom-historier om ultra-velstående gründere som ble født fattige og ikke hadde noe å vokse opp, bare for å heve seg i rekkene i sine respektive bransjer. Den gjennomsnittlige personen vil se et problem og finne begrensningene for å gjøre det. Imidlertid vil en entreprenør se et problem og komme med en løsning basert på tilgjengelige ressurser.

Skap et arbeidsmiljø som avler entreprenørtenkere
Noen ganger finner du ikke gründere. du lager dem. Som bedriftseier eller teamleder har du makten til å skape et arbeidsmiljø som avler gründertenkere gjennom konstant og konsekvent utdannelse. Gi årlige oppfriskningskurs og gratis opplæringsprogrammer designet for å fremme dine ansattes individuelle karriereveier.

Som en motiverende foredragsholder, som Jim Rohn berømte, er du gjennomsnittet av de fem menneskene du tilbringer mest tid med. Å omgi deg selv med gründertenkere løfter ikke bare virksomheten din eller sideprosjektene, men det gjør deg også til en bedre gründer selv når du spiser hverandres energi og driv. Du kan samarbeide med mennesker som ser den samme langsiktige visjonen og har tarm og arbeidsmoral til å gjøre det til virkelighet.

Opprinnelig publisert på https://stuartferster.uk .

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *