State of the Cap Table : VC Sutian Dong 여성 인터뷰 & Jessica Peltz Zatulove

(2020 년 10 월 22 일)

작성자 : Abena Anim-Somuah 및 Sharvari Johari

여성 창립자는 자신의 회사를 시작할 때 여전히 자본에 대한 공정한 접근을 거부 당하고 있습니다. 그러나 오늘 발표 된 보고서에 따르면 VC의 여성 투자자들은 여성 주도 펀드의 새로운 물결을 확보하고 육성 할 수있는 엄청난 기회를 놓치고 있으며 투자 할 때가 바로 지금입니다.

VC의 여성 , 설립 : Sutian Dong Jessica Peltz Zatulove 은 160 개 이상의 도시와 50 개 이상의 국가에서 1,700 개 이상의 벤처 펀드에 걸쳐 거의 3,000 명의 여성을 포괄하는 여성 투자자를위한 글로벌 커뮤니티입니다. Sutian Dong은 현재 새로운 펀드를 준비 중이며 이전에는 여성 창업자 펀드 의 파트너였습니다. 그녀는 뛰어난 여성 창업자의 기하 급수적 인 힘에 투자 한 광범위한 경험을 가지고 있습니다. Jessica Peltz Zatulove는에 투자하는 최초의 수표 벤처 캐피탈 회사 인 Hannah Grey 의 창립 파트너입니다. 인간 행동과 기술 혁신의 교차점.

회원의 자체보고 데이터를 사용하여 Sutian과 Jessica는 275 명의 여성 주도 신흥 펀드 각각이 앵커 수표를 받았다는 사실을 발견했습니다. 1 천만 달러 중 27 억 5 천만 달러는 전 세대의 새로운 관리자를 지원하는 데 필수적인 추진력을 제공 할 것입니다.

우리는 Sutian과 Jessica와 함께 그들의 보고서에서 찾은 결과를 논의했습니다. .

이 보고서를 작성하게 된 계기는 무엇입니까?

Jessica Peltz Zatulove : VC의 여성 은 전 세계 여성의 연결을 돕는 중심 인프라가되었습니다. 혐오하고 기회를 창출하십시오. 우리는 여성들이 투자 여정에서 탁월하기를 원한다는 것을 알고 있으며, 조사에 따르면 미국 여성 VC 파트너의 49 %가 자신의 회사를 시작했습니다. 그러나 그들은 동일한 도전에 직면하고 있었기 때문에 처음으로 개념 증명 기금을 마련하는 것은 매우 어려울 수 있습니다.이 기금은 종종 $ 1,000 만 미만입니다.

이러한 이야기는 여성 창업자에 대한 연구와 결합하여 보여줍니다. 업계의 여성들에게 더 나아지지 않는다는 것입니다. 기존의 다양성 이니셔티브와 성별에 초점을 맞춘 기금이 문제에 대한 중요한 인식을 가져 왔지만 그 영향은 확대되지 않았으며 아직해야 할 일이 더 많습니다.

우리는 새로운 것에주의를 기울여야한다는 것을 깨달았습니다. 이 문제를 해결하기위한 더 확장 가능한 솔루션은 자본을 제어하는 ​​펀드 매니저와 함께 더 많은 업스트림에서 시작한다고 믿습니다. 여성 주도 펀드는 창립자이기도합니다. 따라서 대화를 높이고 더 큰 기금을 더 빨리 모금 할 수 있도록 지원함으로써 창립자와 기금을받는 비즈니스 유형에 엄청난 영향을 미칠 것입니다. 이는 자본화되고있는 제품, 서비스 및 기회를 기반으로 한 문화적 규범과 사회적 변화에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

보고서를 게시함으로써 여성이해야 할 필요가있는 아이디어를 밝힐 수 있습니다. 업계를 변화시킬 수있는 자금 문화를 조성하기 위해 운전석에 서십시오. 벤처에 종사하는 여성들은 경력을 쌓고 자신의 실적을 쌓고 동등한 파트너십을 향한 길을 갈망합니다. 이 보고서는 여성 주도 펀드의 폭발적인 성장, 업계에서 여성 파트너의 다양성을 이해하는 것의 뉘앙스를 파헤 치고 지난 5 년 동안 보았던 모멘텀과 우리가 유지할 수있는 시급성을 강조합니다. it

우리는 조직이 이러한 변화를 주도 할 수 있도록 통합 전선을 선도하고 있습니다. 펀드를 시작하는 여성도 창립자이므로 자신의 회사를 설립 한 여성 펀드 매니저를 지원하기 위해 유사한 이니셔티브와 인식이 있어야합니다. 이 실현은 다양성 문제를 해결하기위한 확장 가능한 방법을 만드는 한 단계입니다.

우리는이 문제를 해결하기 위해 새롭고 확장 가능한 솔루션에주의를 기울여야한다는 것을 깨달았습니다. 펀드 매니저가 자본을 통제합니다. 여성 주도 펀드는 창립자이기도합니다. 따라서 대화를 높이고 더 큰 기금을 더 빨리 모금 할 수 있도록 지원함으로써 창립자와 기금을받는 비즈니스 유형에 엄청난 영향을 미칠 것입니다.

보고서의 통계가 암울하지만 여성 주도 VC 펀드의 미래를 형성 할 수있는 이니셔티브 나 사람들이 있습니까?

Sutian Dong : 우리가 당신과 이야기하고 있기 때문에 이것을 말하는 것이 아닙니다. 하지만 All Raise 는 미래를 만들어가는 조직의 탁월한 예입니다. 창립자와 펀더 간의 상호 연결을 촉진하는 생태계를 만들어 더 많은 여성이 자금을 지원 받고 더 많은 여성이 다른 사람들에게 자금을 지원하는 선순환을 이루었습니다.

조수를 바꾸는 것을 목표로하는 많은 이니셔티브가 있습니다. 하지만 아직 충분하지 않습니다. 이는 여성 중심 펀드를 시작한 소규모 LP 또는 여성 중심 이니셔티브에 할당하는 대기업에서 다양 할 수 있습니다. “측정 할 수없는 것은 관리 할 수 ​​없습니다.”라는 Peter Drucker의 말로 돌아가서 “이 숫자를 어떻게 사용합니까?”라는 질문을 던집니다.

우리는 알고 있습니다. 이 시스템이 여성과 유색 인종에게 공평하지 않다는 것을 알 수 있습니다. 그러나 우리가 실행 가능한 변화를 촉진 할 수있는 문제에 대해 어려운 숫자를 입력 할 때까지입니다. 우리가 현재 속도로 벤처 캐피탈을 변화 시키려고하면 향후 200 년 동안 큰 변화를 보지 못할 것입니다. 우리는 훌륭한 동맹을 맺은 개인을 알고 있지만 엄청난 규모로이 변화가 일어나고 사람들이 가시적 인 방식으로 다이얼을 움직이게해야합니다.

여성 주도 기업의 73 %는 지난 5 년 동안 설립되었으며 90 %는 신흥 펀드로 간주됩니다. 이는 향후 10 년 동안 흥미 진진한 새로운 프랜차이즈의 1 층에 뛰어들 수있는 엄청난 기회를 의미합니다.

동맹이 할 수있는 작업 여성이 벤처 캐피탈에 더 쉽게 접근 할 수 있도록하려면?

Sutian : 자금 제공자로서 우리는 우리가 아는 것에 투자합니다. 당신이 여성 투자자라면, 창업자 나 그들이 던지는 것에 대해 당신에게 말하는 무언가가 있기 때문에 반드시 두 번째 생각을 많이하지 않고 여성에게 투자 할 가능성이 더 높습니다.

우리 동맹들에게는 여성 창업자와 자신의 자금을 시작하는 사람들에게만 동맹 관계를 보여주는 것이 중요합니다. 가장 중요한 것이 수표를 쓰는 것이라면 더 많은 여성이 그 힘을 갖도록 지원해야합니다. 가장 눈에 띄는 플레이는이 펀드에 의미있는 자본을 투입하여이 작은 펀드에 투자하는 것입니다. 이것이 선택 사항이 아니라면 다이얼을 움직일 수있는 합법적 인 자본 출처를 소개하거나 자금을 찾고있는 설립자에게 소개하거나 모자 테이블을 다양화할 수있는 수단을 소개합니다.

이 시스템이 여성과 유색 인종에게 공평하지 않다는 것을 알고 있지만 실행 가능한 변화를 촉진하기 시작할 수있는 문제에 엄격한 수치를 적용 할 때까지입니다. 현재 속도로 벤처 캐피탈을 전환하려고하면 향후 200 년 동안 큰 변화가 없을 것입니다 .

보고서에서 비 전통적인 배경을 가진 투자자를 고용하는 것이 투자와 창립 팀을 다양화할 수있는 좋은 방법이라고 언급하셨습니다. 사람들이 포트폴리오를 더욱 다양하게 만들 수있는 방법에는 어떤 것이 있습니까?

Jessica : 투자자 (예 : LP 또는 펀드 매니저)의 경우 가장 먼저해야 할 일은 현재 스타트 업 투자 및 포트폴리오 매니저에 대한 다양성 감사입니다. 펀드 매니저 수준과 창립자 수준에서 얼마나 많은 유색 인종 여성과 유색 인종을 투자했는지 자문 해보십시오. 이러한 인식은 향후 의사 결정에서 다양한 포트폴리오에 대한 책임감을 높이기위한 중요한 첫 단계입니다. 좋은 소식은 여성 주도 기업이 다양한 경향이 있다는 것입니다. 여성 주도 펀드의 38 %는 유색 인종 여성이 설립하지만 나쁜 소식은 이것이 미국 전체 VC 펀드의 2 %에 불과하다는 것입니다. 여성이 주도하는 펀드와 그들이 만드는 투자를 부산물로 뒷받침하는 것은 더 많은 여성과 유색인 종이 자금을 지원받을 가능성을 높이는 확장 가능한 경로입니다.

여성과 접촉하는 경우 창립자 또는 펀드 매니저가 적합하지 않은 경우 자금 조달 노력에 도움이 될 수 있다고 믿는 회사 또는 사람을 소개하십시오. 그 여성 창립자를 다양성 이니셔티브 또는 여성 중심 펀드를 넘어 관련 자본의 출처에 연결해야합니다.

내년에이 보고서를 게시 할 때 여성 파트너 수와 인종 인구 통계를보고 싶은 숫자는 무엇입니까?

Sutian : 내년에 우리는 추적하고있는 여성 신흥 관리자가 첫 번째 자금을 마감하는 것을보고 싶습니다. 그런 다음 첫 번째 펀드를 가진 여성들에게 두 번째 펀드를 모으는 사람들이 증가하는 것을보고 싶습니다. 다이얼이 얼마나 이동되었는지를 알 수 있기 때문에 가장 중요한 측정 항목 중 하나가 될 것입니다.

Jessica : 물론입니다. 우리의 데이터에 따르면 여성 주도 기업의 23 %가 현재 첫 번째 기금을 모금하고 있습니다 (예 : 사업 시작). 44 %는 기금 I에서 배치하고 있습니다. 첫 번째 펀드를 닫거나 순차 펀드를 모을 수없는 상황에서 업계는 여성 주도 펀드로 이루어진 진전에서 큰 발걸음을 내딛을 위험에 처해 있으며 더 중요한 것은 수천 개의 기업의 상승세를 놓칠 위험이 있습니다. 그들은 수년에 걸쳐 후원 할 것입니다. 우리는 추진력을 유지할 수있는 흥미 진진한 기회와 시급함을 모두 나타내는 중요한 변곡점에 있습니다.

보고서의 전체 사본 : 여성 주도 기금의 활용되지 않은 잠재력 은 다음과 같습니다. women-vc.com

Abena Anim-Somuah 은 All Raise의 기고 작가입니다. Mercury의 비즈니스 개발 팀에서 일하지 않을 때 그녀는 Instagram에서 Black Culinary 크리에이티브를 열렬하게 굽고 높이거나 팟 캐스트를 듣거나 좋은 책을 파헤 치고 있습니다. Twitter 에서 그녀를 찾을 수 있습니다.

Sharvari Johari 는 All Raise의 기고 작가입니다. 그녀는 또한 Venture Capital 및 Impact Investing에 주력하는 Hall Capital Partners의 어소시에이트입니다.

답글 남기기

이메일 주소를 발행하지 않을 것입니다. 필수 항목은 *(으)로 표시합니다