Veevaでのキャリアのための経路を舗装した方法

(Generation Veeva)(2020年9月30日)

作成者: Arunima Roy、アソシエイトコンサルタント

Veevaを始めてから1年余りが経ち、私の旅はユニークでした経験。最初の画面の前に、私はさまざまな人々と話す機会がありました。これにより、ここVeevaの文化だけでなく、私が会社にぴったりであることを確認するために投資された人々がどのようになっているのかがわかりました。

候補者の面接を行った後、1人の人が質問:

「技術的な履歴書に基づいて、なぜコンサルタントに応募するのですか?」

次のように回答しました:

「私はデータが好きで、話すのも好きですが、最も重要なのは、Veevaに参加したいチームがあり、コンサルタントになることで、技術的スキルとソフトスキルの両方を向上させることができます。 」

私が参加した瞬間から、コンサルタント開発プログラムのCRMマネージャーであるMatthew Pearsonは、私がその目標を達成するのを手伝ってくれました。私はCRMの基礎知識を身につけていましたが、それが私にとって正確に正しい道ではないことを知っていました。 Mattは、私がどのようにデータ指向であり続けたいかを常に認識していました。さまざまな種類の内部プロジェクトを試すように促し、さまざまな人々と話をするように促しました。彼の助けを借りて、私はアンディチームの内部作業に足を踏み入れることができました。 Veeva Andiは、この製品をご存じない方のために、Veeva CRMに調整された洞察と提案を埋め込む人工知能(AI)アプリケーションです。

Andiに取り組んでいる間、私はほとんど知りませんでした。 、マットはVeevaNitroチームとの会話も始めていました。 Veeva Nitroは、業界固有の商用データウェアハウスであり、私にとっては完璧にフィット

でした。内部プロジェクトが終了した直後に、私はすぐにNitroディレクターとシニアコンサルタントにインタビューしました。私はそこにいました!

過去7か月間、私はチームから多くのことを学びました。製品と業界について常に学び続けています。 Nitroチームの最初のCDPerの1人になることは、将来のアソシエイトがチームに参加するプロセスを進化させる絶好の機会です。

Nitroでさまざまなソフトウェアを効果的に使用する方法のガイドから始めます。サービスチーム全体と毎週ワークショップを開催することに、私は常にここVeevaで自分のマークを付けるためのより多くの方法を探しており、表面をほとんど傷つけていません。

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です