データエンリッチメントは応募者追跡ソフトウェアをどのように改善しますか?

データエンリッチメントとは何ですか?応募者追跡システムは、膨大な人材プールを最新の状態に保つのにどのように役立ちますか?続きを読む…

(Aviahire)

データエンリッチメントは応募者追跡ソフトウェアをどのように改善しますか?
データエンリッチメントは応募者追跡ソフトウェアをどのように改善しますか?

ソーシャルメディアに傾倒し、ソーシャルメディアへの依存度が高まっているため、採用担当者はインターネット上で簡単にアクセスできるすべての情報で素晴らしい時間を過ごしています。ただし、この情報は、正しく理解されている場合にのみ役立ちます。そのためには、適切なツールにアクセスして使用する必要があります。数多くの技術の進歩により、今日の人々の採用方法が変わりました。採用の様相を変えるそのようなツールの1つは、応募者追跡ソフトウェアのデータ強化機能です。理論によれば、データの強化は、生データを強化、改良、および改善するプロセスです。応募者追跡ソフトウェアでは、この生データはATSに保存されている候補者のデータであり、エンリッチ機能は必要に応じてこのデータを随時更新するのに役立ちます。データは、あらゆる業界の機能を変えています。エンリッチメントは、候補者の電子メールまたは公開ソーシャルURLを使用して、その候補者についてWeb上で公開されている追加データを検索します。多数の人材獲得ソリューションがあるため、これは投資する価値があります。

データエンリッチメントが重要な理由

採用担当者の大多数は、履歴書に基づいて候補者をパイプラインで前進させます。応募者追跡ソフトウェアは、履歴書を解析する機能を実行します。これにより、履歴書スコアが提供され、採用担当者はそれに応じて決定できます。ただし、履歴書は候補者のプロフィールのほんの一部であり、採用決定を行うための唯一の重要な決定であるとは限りません。履歴書に記載されている情報の多くは最新のものではありません。採用は、候補者データの品質から始まります。データが不完全または不正確な場合、採用担当者は候補者を詳細に評価し始めることができません。データを充実させることで、採用担当者は全体像を把握できるようになります。これにより、採用の質が大幅に向上します。

データエンリッチメントを備えたATSはどのように役立ちますか?

応募者追跡システムにすでにデータエンリッチメント機能があるか、導入を計画している場合1つは、採用やその他の機能への影響です。

有意義な関係を築くのに役立ちます

充実したデータは、効果的なコミュニケーションの鍵です。それはあなたに意味のある候補者関係の機会を開く個人化された洞察を与えることができます。適切な情報を知っているということは、応募者のニーズに優先順位を付ける魅力的なコミュニケーション戦略を作成できることを意味します。

さまざまなソースからシステムに情報を同期するのに役立ち、データの更新作業がより簡単かつ迅速になります。

コンバージョン率の向上

オファーの範囲はわかっているが、現在は関心がない候補者の大部分に遭遇するのはよくあることです。これらは、受動的な候補者か、すでにどこかで働いている能動的な候補者のいずれかです。データを充実させることで、これらの候補者をよりよく理解し、専門的な目標に応えるオファーを設計することができます。これにより、最終的には、これらの候補者の多くを採用に転換することができ、それによって、コンバージョン率が大幅に向上します。

ターゲット採用キャンペーンに役立ちます

豊富なデータを使用すると、地理、プロファイル、業界、およびその他のさまざまなカテゴリに応じたフィルタリングがはるかに効率的になり、ROIが向上します。ターゲットを絞ったマーケティングキャンペーンで結果に影響を与えたい場合は、データの強化が必須です。

人材プールが古くなることはありません

強化機能を使用すると、常に更新を続けることができます。 LinkedinやRedditなどのさまざまな信頼できるソースからの情報を利用して候補データベース。これにより、採用担当者が採用を希望する場合に備えて、人材プールが古くなったり古いデータが含まれたりすることがなく、最新の状態に保たれます。最新の仕事の経験はすでに更新されているので、採用担当者は彼らが探している多くの情報を得ることができ、彼らにとって有用です。

候補者データをタップするための予想されるソース

ここに、更新しようとしている情報を持つ候補者に関する必要な情報を提供できる、私たちが編集したサイトのいくつかを示します

  1. LinkedIn
  2. Reddit
  3. Github
  4. Twitter
  5. Quora
  6. スタックオーバーフロー
  7. Facebook
  8. グラスドア
  9. WordPress
  10. ドリブル
  11. インスタグラム
  12. (中)
  13. Behance
  14. スナップチャット
  15. キャグル

  16. Tumblr
  17. WeC帽子
  18. ピンタレスト

  19. エンジェルリスト

  20. YouTube

これらすべてを手動で行うのは面倒で時間がかかります仕事。この仕事をするATSがあれば、時間とお金の両方を節約しながら、同時に効率を高めることができます。

データエンリッチメントをいつ使用する必要がありますか?

データを更新するためにデータエンリッチメント機能を使用する正しい時間も間違った時間もありません。データが最新であることを確認するために、定期的に実行する必要があります。候補者データベースには、採用担当者にとって重要となる可能性のある情報が不足していてはなりません。また、会社が主催するミートアップや会議の候補者や出席者のリストを充実させるためにも使用できます。

データ強化機能を頻繁に使用すると、LinkedInネットワークを最大限に活用して、タイムリーな同期を実現できます。データを収集し、ソーシャルネットワークやプロフェッショナルネットワークも拡大します。最後になりましたが、採用担当者に候補者の最新のデータベースを提供し、採用プロセスを促進します。そのデータを見るということは、面接や手作業による審査の時間を削減し、採用の質を劇的に向上させることを意味します。

EnrichforAviahireの紹介

Aviahire 応募者追跡システムは、候補者データベースを更新できるデータ統合の最新機能を提供します。それはあなたがあなたが雇おうとしている候補者のための最新のデータを得るのを許します。採用要件に合わせてAviahireを導入することで作業が簡単になり、何千もの履歴書を作成する負担が軽減されます。

データの充実には、候補者と採用担当者の両方にとって多くの利点がありますが、責任。特にソーシャルメディア情報は、私たちがどれほど注意を払っていても、採用担当者として強く偏った決定を下す可能性があります。私たちがそれを正しく使用する限り、それは関係するすべての人にとって価値の源になることができます。これからのエキサイティングな時代。

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