In che modo Data Enrichment migliora un Applicant Tracking Software?

Cosè larricchimento dei dati? In che modo un sistema di monitoraggio dei candidati aiuta a mantenere aggiornato il tuo enorme pool di talenti? Continua a leggere per scoprirlo …

(Aviahire)

In che modo Data Enrichment migliora un software di monitoraggio dei candidati?
In che modo Data Enrichment migliora un software di monitoraggio dei candidati?

Da quando il mondo è stato inclinandosi maggiormente verso i social media ed è diventato sempre più dipendente da essi, i reclutatori si stanno divertendo moltissimo con tutte le informazioni facilmente accessibili su Internet. Questa informazione è, tuttavia, utile solo quando è intesa correttamente. E per questo, devi avere accesso e utilizzare gli strumenti giusti. Numerosi progressi tecnologici hanno cambiato il modo in cui le persone reclutano oggi e uno di questi strumenti per cambiare il volto del reclutamento è la funzionalità di arricchimento dei dati di un software di monitoraggio dei candidati . Secondo la teoria, larricchimento dei dati è il processo di miglioramento, raffinamento e miglioramento dei dati grezzi. In un software di tracciamento del candidato, questi dati grezzi sono i dati del candidato memorizzati nellATS e la funzione Enrich aiuta ad aggiornare questi dati di volta in volta, secondo le esigenze. I dati stanno cambiando il modo in cui funziona ogni settore. Larricchimento utilizza lemail o lURL social pubblico di un candidato per cercare dati aggiuntivi disponibili pubblicamente sul Web su quel candidato. Con numerose soluzioni di acquisizione di talenti, vale la pena investire in questa.

Perché larricchimento dei dati è importante?

La maggior parte dei reclutatori fa avanzare i candidati nella propria pipeline sulla base dei curriculum. Un software di monitoraggio del candidato svolge la funzione di analizzare il curriculum che fornisce un punteggio per il curriculum e consente ai reclutatori di decidere di conseguenza. Tuttavia, un curriculum è solo una frazione del profilo di un candidato e non è sempre lunica decisione importante per prendere una decisione di assunzione. Molte delle informazioni presenti nei curriculum non sono aggiornate. Il reclutamento inizia con la qualità dei dati dei candidati. Quando i dati sono incompleti o errati, i reclutatori non possono iniziare a valutare il candidato in modo approfondito. Con larricchimento dei dati, voi, come reclutatori, sarete in grado di vedere il quadro completo. Ciò migliorerà notevolmente la qualità delle tue assunzioni.

In che modo ATS con larricchimento dei dati aiuta?

Se il tuo sistema di monitoraggio dei candidati ha già una funzione di arricchimento dei dati o hai intenzione di introdurre uno, ecco come stai assumendo e altre funzioni sono influenzate:

Aiuta a creare relazioni significative

I dati arricchiti sono la chiave per comunicare in modo efficace. Può darti intuizioni personalizzate che aprono opportunità per relazioni significative con i candidati. Conoscere le giuste informazioni significa che puoi creare strategie di comunicazione coinvolgenti che danno la priorità alle esigenze dei tuoi candidati.

Ti aiuta a sincronizzare le informazioni nel tuo sistema da diverse fonti, rendendo il tuo lavoro di aggiornamento dei dati più facile e veloce.

Aumenta i tassi di conversione

È normale incontrare una grande percentuale di candidati che vedono lambito della tua offerta ma al momento non sono interessati. Questi sono candidati passivi o candidati attivi che già lavorano da qualche parte. Larricchimento dei dati può aiutarti a capire meglio questi candidati e a progettare offerte che soddisfino i loro obiettivi professionali, che alla fine ti aiuteranno a convertire più di questi candidati in assunzioni, aumentando così in modo significativo il tuo tasso di conversione.

Aiuta a indirizzare le campagne di assunzione

Con dati arricchiti, il filtraggio in base allarea geografica, al profilo e al settore e a varie altre categorie è molto più efficiente e aumenta il ROI. Se desideri influenzare i risultati con le tue campagne di marketing mirate, larricchimento dei dati è un must.

Il pool di talenti non è mai obsoleto

La funzione Enrich ti consente di mantenere costantemente aggiornato il tuo database dei candidati attingendo alle informazioni da varie fonti credibili come Linkedin e Reddit. Ciò garantisce che il tuo pool di talenti non sia mai obsoleto o abbia dati obsoleti e sia aggiornato nel caso in cui un reclutatore desideri assumere. Poiché lultima esperienza lavorativa è già aggiornata, i reclutatori possono ottenere molte informazioni che stanno cercando e sono utili per loro.

Potenziali fonti per intercettare i dati del candidato

Di seguito sono riportati alcuni dei siti che abbiamo compilato per te che possono fornirti le informazioni necessarie sul candidato di cui stai cercando di aggiornare le informazioni

  1. Linkedin
  2. Reddit
  3. Github
  4. Twitter
  5. Quora
  6. Overflow dello stack
  7. Facebook
  8. Glassdoor
  9. WordPress
  10. Dribble
  11. Instagram
  12. (Medium)
  13. Behance
  14. Snapchat
  15. Kaggle
  16. Tumblr
  17. WeC hat
  18. Pinterest
  19. AngelList
  20. YouTube

Fare tutto questo manualmente è unoperazione laboriosa e richiede tempo compito. Avere un ATS che fa questo lavoro per te può fare molto per risparmiare tempo e denaro aumentando allo stesso tempo lefficienza.

Quando dovresti usare larricchimento dei dati?

Cè nessun momento giusto o sbagliato per utilizzare la funzione di arricchimento dei dati per aggiornare i dati. Dovrebbe essere fatto a intervalli regolari per assicurarsi che i dati siano aggiornati. Al tuo database di candidati non dovrebbero mancare informazioni che potrebbero essere importanti per i reclutatori. Può anche essere utilizzato per arricchire il tuo elenco di candidati o partecipanti a un meetup o una conferenza organizzata dalla tua azienda.

Luso frequente della funzione di arricchimento dei dati ti consente di ottenere il massimo dalla rete LinkedIn, consentendo la sincronizzazione tempestiva di dati e ampliando anche la tua rete sociale e professionale. Ultimo ma non meno importante, fornisce ai reclutatori il database più recente dei candidati, facilitando il loro processo di assunzione. Analizzare questi dati significa ridurre le ore di colloqui e controlli manuali, nonché un notevole aumento della qualità del noleggio.

Presentazione di Enrich per Aviahire

Aviahire Applicant Tracking System ti offre lultima funzionalità di integrazione dei dati che ti consente di aggiornare il database dei candidati. Ti consente di ottenere i dati più recenti per i candidati che stai cercando di assumere. Ora semplifica il tuo lavoro implementando Aviahire per le tue esigenze di assunzione e riduci lonere di dover passare attraverso migliaia di curriculum.

Larricchimento dei dati comporta molti vantaggi sia per i candidati che per i reclutatori, ma anche con molti responsabilità. Le informazioni sui social media, in particolare, possono portarci a prendere decisioni fortemente distorte come reclutatori , indipendentemente da quanto siamo attenti. Finché lo usiamo nel modo giusto, può essere una fonte di valore per tutte le persone coinvolte. Ci aspettano tempi entusiasmanti.

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