Comment jai trouvé la liberté de choisir

(8 juillet 2020 )

par Nguyen Van Ha, Talent & Consultant Culture, Mékong Capital
8 juillet 2020

Nguyen Van Ha, Talent & Consultant Culture, Mékong Capital

En rejoignant Mekong Capital, jétais plein dénergie, de curiosité et dempressement à propos de mon nouveau voyage: être en charge de constituer une équipe de direction délite pour notre bénéficiaire

Au cours des premiers mois, jai réussi à recruter plusieurs postes pour nos entreprises bénéficiaires. Certains candidats mont dit: «Jaime les gens ici. Jaime la culture ici. Jai enfin trouvé ma maison! ». Et vice versa, les fondateurs ont partagé que « Jattendais depuis si longtemps que la bonne sadapte parfaitement à ce poste! ». Ainsi, chaque fois que chaque poste était fermé, cétait comme un mariage heureux, dans lequel jétais le marieur. Chacune des nouvelles recrues aurait un impact sur la croissance de lentreprise, qui à son tour influencerait des milliers demployés, de clients et de leurs familles. « Imaginez la vague deffets dune seule position qui pourrait augmenter à un rythme exponentiel, quelle serait ma contribution! Cest mon lieu de travail de rêve! « , ai-je pensé.

Cependant, bientôt, jai soudainement eu tellement de petites tâches à faire, et les choses se sont tellement empilées que je me suis souvent retrouvé le dernier à quitter le bureau ou à travailler à plein temps à la maison le week-end. Jai toujours apporté mon ordinateur portable avec moi pour pouvoir me mettre au travail à tout moment. Mes sentiments de joie et dépanouissement sétaient transformés en frustration.

En difficulté, jessayais de trouver une nouvelle approche à ma gestion des tâches. Jai tout mis dans mon outil de capture, je lai planifié dans mon calendrier et je lai réévalué chaque jour pour voir ce qui avait été fait et ce quil fallait faire. Mais le sentiment de «juste au-dessus de leau» était toujours là.

Un jour, quand mon mentor a vu mon calendrier, elle a demandé:

«Toutes ces tâches devraient prendre beaucoup moins de temps, comment travaillez-vous dessus? »

Elle avait raison, mais je ne pouvais pas lui répondre. Je me suis interrogé de manière réfléchie: «Souvent, je suis une personne organisée, pourquoi est-ce que je me sens toujours dépassé par toutes les tâches ici? Souvent, je donne rapidement des résultats, pourquoi ai-je limpression que cela me prend beaucoup de temps pour accomplir une tâche? Jai limpression de ne jamais avoir assez de temps. » Mon rêve ne semblait pas pour devenir aussi simple que je le pensais.

Une semaine plus tard, notre entreprise a organisé un événement important. Un membre de léquipe ma demandé de laider dans certaines activités dorganisation, ce que jai immédiatement dit: «Oui, je suis là pour vous aider.»

Au début, jai pensé cela ne prendrait quune heure pour finir. Cependant, il ma fallu des heures et des heures pour mattaquer. Je suis resté jusquà 20 heures ou même 21 heures, puis je suis venu tôt le matin le lendemain pour terminer.

Pendant cette période, ma date limite de recrutement na pas été respectée. Je ne pouvais pas comprendre comment mon temps était passé. Il était clair quil y avait un grand écart entre tous mes efforts et les résultats que jai obtenus. «Cela signifie-t-il que je ne suis pas la bonne personne pour ce poste? Je veux vraiment aider les autres. Ils ont besoin de moi. Pourquoi ai-je toujours limpression de travailler dur, mais cela ne peut pas déplacer laiguille? ». Je me sentais fatigué au plus profond de moi, mais je me suis quand même apaisé que cela en valait la peine parce que jétais gentil et soutenais mon équipe.

Mon mentor la remarqué à nouveau et a continué à me demander comment je gérais mon temps en recrutement et quel serait mon impact sur d’autres projets. Alors après lévénement, elle a demandé une rencontre en tête-à-tête entre nous. Me sentant mal et incertain, je suis allé à sa rencontre et je me suis mentalement préparé à me faire virer.

Alors que la réunion commençait, jai honnêtement partagé ce qui se passait. Jai continué à expliquer et à expliquer mes sentiments et mes histoires. Après avoir écouté toutes mes difficultés, mon mentor a semblé manquer de patience et ma donné un long soupir. Je narrivais toujours pas à comprendre ce qui nallait pas chez moi. Je navais pas limpression quelle pouvait me comprendre. Et je ne pouvais pas la comprendre aussi.

Nous avons fait une pause pendant un moment; puis, elle a sondé une autre question : « Ha, qui voulez-vous être dans la vie? »

Jai été vraiment surpris par cette question. Elle tenait vraiment à moi. Alors je lui ai répondu: «Je voulais être une personne précieuse».

Elle a hoché la tête et a convenu quelle avait également le même engagement. Puis elle a poursuivi: «  Comment pensez-vous pouvoir être une personne précieuse? »

Jai immédiatement répondu: « Aider les autres chaque fois quils me le demandaient. »

Elle a été surprise: «Je ne pense pas que daider les autres était mal.Pourquoi ny pensons-nous pas de cette façon: VOUS pouvez être encore plus précieux lorsque vous ajoutez les aspects les plus précieux de votre expertise et votre être à la vie des autres. »

« Ahaaaa! »

Cétait tout. Pendant tout ce temps, mon mentor voulait juste me ramener à ma priorité en tant que entremetteur . Elle essayait de tirer le meilleur de moi avec plein de bonheur plutôt que de me demander pourquoi je ne donnais pas de résultats. Pour la première fois, jai pu reconnaître lobsession destructrice que je me suis créée: « Je suis une personne précieuse, donc je ne suis pas censée dire jamais NON ».

Maintenant Je sais que cest facile de dire OUI. Mais si je dis OUI à ce qui est hors de mon expertise, sans être clair sur l’impact que je pourrais avoir, je finirai par gaspiller non seulement mes efforts mais aussi les résultats de l’équipe. Au lieu de dire OUI et de lutter seul, je peux me référer à quelquun dautre avec de meilleures compétences.

Ce qui est important ici, cest la valeur réelle que je peux créer, ce qui sera beaucoup plus significatif lorsque mes priorités seront claires. Cest la nouvelle voie que je considère comme une personne précieuse, ou en dautres termes, je peux vivre une vie significative que je veux toujours AVEC liberté de choisir ; OUI ou NON.

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