Mikä on digitaalinen muutos käytännössä?

(28. toukokuuta 2020 )

Muutama päivä sitten ystäväni pyysi minua anna hänelle määritelmä digitaalisesta muutoksesta. Minusta kysymys oli erinomainen, koska aihe on viime aikoina erittäin suosittu. Ensi silmäyksellä vastaus saattaa tuntua yksinkertaiselta … mutta se ei ole kaukana asiasta!

Digitaaliselle muutokselle on useita määritelmiä. Sanoisin, että ensisijainen määritelmä on muuttaa prosessi tai tapa tehdä asioita digitaalisen tekniikan avulla. Nämä ovat palveluja (tai käytännön sovelluksia), jotka käyttävät tietokonetta. Digitaalisen muutoksen teoreettisena määritelmänä on siis käyttää tietokonetta olemassa olevan prosessin tai toimintatapojen parantamiseen.

Toisaalta käytännössä digitaalinen muutos on sitä laajempi. Ongelmana on, että pelkkä tekniikan käyttö ei riitä muutoksen mahdollistamiseksi, huolimatta siitä, mitä useat teknologian tarjoajat kertovat sinulle.

Täydellisemmän määritelmän löytämiseksi on esitettävä kolme kysymystä: ”miksi, miksi ja miten? ”.

Kysymys 1 – miksi yritykset tekevät digitaalisia muutoksia?

Yritys haluaa muuttua kolmesta syystä:

  • parantaa kilpailukykyään
  • vahvistaa liikesuhteita (työntekijöiden, asiakkaiden ja toimittajien kanssa)
  • Vähennä kustannuksia.

En ole vuosien kokemukseni aikana koskaan kohdannut projekteja, jotka eivät kuulu mihinkään näistä kolmesta luokasta.

Kysymys 2 – Miksi me tarvitsemme tekniikkaa muutokseen?

Vastaus tähän kysymykseen on hyvin yksinkertainen. Tämä johtuu siitä, että tekniikka tekee unelmista ja ideoista esteettömiä.

Juuri digitaaliset tekniikat, kuten pilvi, automaatio ja tekoäly, antavat yrityksille mahdollisuuden panna ideat nopeasti paikoilleen. Ilman tekniikkaa haluttujen tulosten saavuttaminen ei yksinkertaisesti ole mahdollista.

Kysymys # 3 – miten pääsemme sinne?

Menestyäkseen jokaisen digitaalisen muutoshankkeen on aloitettava personoidun tuloksen mallintamisella (organisaation kulttuurin ja uskomusten perusteella), jotta voidaan kehittää etenemissuunnitelma. välttämätön hankkeen onnistumisen kannalta. Viimeksi mainittu on kehitettävä yhdessä useiden organisaation jäsenten kanssa useista taustoista … onnistunut muutos ei ole yhden päähän liittyvä asia!

Viimeinen ainesosa on olla yhteydessä organisaatioon, jolla on taitoja neuvonta, suunnittelu / rakentaminen ja käyttöönotto / tuki, jotka ovat luottamussuhteen olennaisia ​​osia ja ovat välttämättömiä avaimet käteen -palvelun tarjoamiseksi loppuun asti. Tämä yhdistys on välttämätön sen varmistamiseksi, että projektin jäsenillä on sen menestykseen tarvittava asiantuntemus ja kokemus. Tehdä asioita yksin … se on toteutettavissa, mutta se kestää kauan ja epäonnistumisriskit ovat suuret.

Mikä siis on täydellinen määritelmä?

Kun vastaat kolmeen kysymykseen, huomaat varmasti, että tekniikka ei ole ainoa ainesosa ja että määritelmää on sen vuoksi parannettava sisällyttämällä siihen muita elementtejä. Yksinkertaisesti sanottuna digitaalisen muunnoksen määritelmän on sisällettävä seuraava:

  • Työkalut ( tekniikka) prosessien ja toimintatapojen muuttamiseksi.
  • Asiantuntemus sekä työkalujen että ymmärtävät myös heidän toimintaympäristönsä.
  • Menetelmä suunnitella ja johtaa tarvittavat muutokset kulttuuria ja ihmisten toimia muutoksen omaksumiseksi.
  • Rahoitus varmistaaksemme, että meillä on varaa kunnianhimoihimme .

Yhteenvetona voidaan todeta, että digitaalinen muutos on siis prosessi, jolla organisaatio aikoo suunnitella, toteuttaa suunnittelun ja muuttaa toimintatapaansa teknologisten työkalujen avulla ja varmistaa, ettei menetä ketään. tavalla.

Toivon, että tämä auttaa sinua ymmärtämään paremmin digitaalisen muunnoksen keskeisiä elementtejä n ja että nämä muutama rivi saavat sinut tietämään projektisi onnistumisen tärkeät elementit. Kommentoi rohkeasti tai ota minuun yhteyttä, jos sinulla on kysyttävää!

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *