Una carta abierta a nuestro equipo

(Sharon Zhang) (31 de diciembre de 2020)

Esta es una carta escrita por la directora de tecnología de Luther.ai, Sharon Zhang, y enviada internamente al equipo de Luther.ai. La estamos convirtiendo en una carta abierta (pública) con la esperanza de que sus palabras traigan sonrisas y quizás optimismo para 2021 a otros, tal como lo hizo el equipo de Luther.ai. Sigue la carta original.

2020 ha sido un año dramático. Para mí, la sorpresa más inesperada ha sido lo cerca que me acerqué a un grupo de humanos, intelectual y emocionalmente, sin conocerlos a todos en persona.

El epítome de eso se manifestó en nuestro Virtual Fiesta navideña (agradecimiento a Kelly, nuestra gente extraordinaria). Tuvimos una presencia mundial de todos los individuos de la empresa. Mientras desenvolvíamos nuestros regalos seleccionados por nuestro Santa Secreto personal, la idea de que todos nos unimos, ya sea viajando a Florida, terminando las finales en Irvine, relajándonos en Cape Elizabeth, sentados afuera en Australia o simplemente despertando en India, para Pasar dos horas en la compañía del otro, me hizo reflexionar sobre lo que fomentamos juntos durante este año de virtualidad: un equipo diverso de personas que dan forma y comparten los mismos valores.

Reflexionando sobre este año y lo que permitió a nuestro equipo lograr y crear, lo que me entusiasma con la capacidad de generar impacto y construir el futuro, esto es lo que aprendí de todos ustedes:

Capacidad de aprender

La característica más destacada que comparte nuestro equipo es el deseo y la capacidad de aprender y hacer. Recuerdo el momento en que estábamos en el inicio de la creación de nuestra nueva UX, Sudhir (FE Lead), quien se acaba de unir al equipo (experto en Angular.js), tomó Vue.js y creó nuestra nueva WebApp en solo dos semanas. Recuerdo el momento en que Kristie (diseñadora, cofundadora) eligió Webflow y dio vida a nuestro sitio web en solo unos días. Recuerdo el momento en que Aidan y Alan (CS de Berkeley) hicieron sus contribuciones al código de producción el primer fin de semana: automatizar el registro y la implementación de un extremo a otro. La capacidad y el deseo de aprender nuevas habilidades, la capacidad de hacer posible siempre como individuos nos otorgan superpoderes como equipo. Como cada uno de nosotros está expandiendo constantemente los límites de nuestro conocimiento, nuestro potencial para hacer más es mayor que nunca.

Solución colaborativa de problemas

Alguien me preguntó una vez:» De todas las empresas emergentes (de las que has formado parte), ¿qué se destaca de Luther? » Una de mis respuestas fue: «Opiniones sólidas, débilmente sostenidas». Cada persona de nuestro equipo aporta su propio conjunto diverso de conocimientos y opiniones sólidas, y al mismo tiempo está abierto y receptivo a cambiarlas cuando se presentan alternativas. Recuerdo sesiones de trabajo de un día de duración con el S5 (ya sabes quién eres) donde se proponen problemas técnicos, se ofrecen soluciones, se hacen preguntas y se cuestionan las suposiciones, y las discusiones subsiguientes de ida y vuelta considerando cada opción. Recuerdo nuestros ejercicios de marca, nuestras ideas comerciales, nuestra serie de contenido, cuánto corazón y pensamiento pusimos cada uno de nosotros para crear algo hermoso. Siempre nos fuimos con lo mejor de todos los mundos, la acumulación de las piezas del rompecabezas que se ensamblan en colaboración.

Comprometidos unos con otros

Estamos comprometidos no solo con nuestra gran visión, sino, lo más importante, entre nosotros. Esto impregna la forma en que interactuamos entre nosotros: con respeto y apoyo. Recuerdo las muchas noches / mañanas en las que se ignoran los ritmos circadianos para juntar demos y lanzamientos de productos, donde todos elegimos orgánicamente permanecer y apoyar al estar en el mismo VO alias. Oficina virtual ( al 30/12, VO se ha aflojado 1328 veces, ~ 7,5 veces por día laborable ). Recuerdo el momento en que estábamos evaluando Asana vs Airtable, Kristie y yo amamos Asana pero no queríamos ponérselo más difícil a Will (Ingresos) / Lakshmi (Cliente) que amaban Airtable, solo para sorprendernos cuando presentaron Asana como su elección definitiva para hacernos la vida más fácil (momento The Gift of the Magi ). Es estos momentos que me conmueven profundamente acerca de lo conectados que estamos como grupo de humanos y cuánto realmente nos preocupamos el uno por el otro.

Arquímedes dijo una vez: «Dame una palanca y me moveré el mundo». Estamos construyendo una empresa que hará que el mundo avance y esa fuerza que mueve el mundo es Todos ustedes .

Saludos al 2021,

Vamos a crear el futuro,

(Solo se mencionan los que trabajan a tiempo completo para proteger la confidencialidad de los demás, ya lo saben quien eres y cuanto te aprecio.)

Atentamente,
Sharon Zhang

El equipo de Luther.ai celebrando las fiestas de manera virtual

PD: Recuerde la fiesta virtual donde conocimos a Santa Suman…

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