Ein offener Brief an unser Team

(Sharon Zhang) (31. Dezember 2020)

Dies ist ein Brief von Sharon Zhang, CTO von Luther.ai, der intern an das Luther.ai-Team gesendet wurde. Wir machen es zu einem offenen (öffentlichen) Brief in der Hoffnung, dass ihre Worte anderen ein Lächeln und vielleicht Optimismus für 2021 bringen, genau wie es das Luther.ai-Team getan hat. Der ursprüngliche Brief folgt.

2020 war ein dramatisches Jahr. Für mich war die unerwartetste Überraschung, wie nahe ich einer Gruppe von Menschen gekommen bin – intellektuell und emotional, ohne Sie alle persönlich zu treffen.

Der Inbegriff dessen, der sich in unserer Virtuellen manifestiert Weihnachtsfeier (Gruß an Kelly, unser außergewöhnliches Volk). Wir waren weltweit von jedem Einzelnen im Unternehmen vertreten. Als wir unsere von unserem persönlichen geheimen Weihnachtsmann handverlesenen Geschenke auspackten, kam uns der Gedanke, dass wir alle zusammen kamen – ob wir nach Florida nach Hause reisten, das Finale in Irvine beendeten, in Cape Elizabeth chillten, draußen in Australien saßen oder einfach nur in Indien aufwachten Ich verbrachte zwei Stunden in der Gesellschaft des anderen und ließ mich darüber nachdenken, was wir in diesem Jahr der Virtualität gemeinsam fördern – ein vielfältiges Team von Menschen, die dieselben Werte formen und teilen.

Rückblick auf dieses Jahr und Was es unserem Team ermöglicht hat, etwas zu erreichen und zu schaffen, was mich über die Fähigkeit begeistert, Wirkung zu erzielen und die Zukunft zu gestalten, habe ich von Ihnen allen gelernt:

Lernfähigkeit

Das wichtigste Merkmal unseres Teams ist der Wunsch und die Fähigkeit zu lernen und zu tun. Ich erinnere mich an die Zeit, als wir mit der Erstellung unserer neuen UX begannen. Sudhir (FE Lead), der gerade dem Team beigetreten ist (Experte für Angular.js), hat Vue.js aufgenommen und in nur zwei Wochen unsere brandneue WebApp erstellt. Ich erinnere mich an die Zeit, als Kristie (Design, Mitbegründerin) Webflow aufgegriffen und unsere Website in wenigen Tagen zum Leben erweckt hat. Ich erinnere mich an die Zeit, als Aidan und Alan (CS aus Berkeley) am ersten Wochenende ihre Beiträge zum Produktionscode leisteten – Automatisierung der Protokollierung und End-to-End-Bereitstellung. Die Fähigkeit und der Wunsch, neue Fähigkeiten zu erlernen, die Fähigkeit, immer als Einzelpersonen möglich zu sein, geben uns als Team Superkräfte. Da jeder von uns ständig die Grenzen seines Wissens erweitert, ist unser Potenzial, mehr zu tun, größer als je zuvor.

Kollaborative Problemlösung

Jemand fragte mich einmal:“ Was zeichnet Luther von allen Start-ups aus, an denen Sie beteiligt waren? “ Eine meiner Antworten lautete: „Starke Meinungen, schwach vertreten.“ Jede Person in unserem Team bringt ihre eigenen unterschiedlichen Fachkenntnisse und starken Meinungen mit und ist gleichzeitig offen und empfänglich dafür, sie zu ändern, wenn Alternativen werden vorgestellt. Ich erinnere mich an eintägige Arbeitssitzungen mit dem S5 (Sie wissen, wer Sie sind) , in denen technische Probleme vorgeschlagen, Lösungen angeboten, Fragen gestellt und Annahmen in Frage gestellt und die anschließenden Diskussionen überlegt wurden jede Option. Ich erinnere mich an unsere Branding-Übungen, unsere kommerziellen Ideen, unsere Inhaltsserien, wie viel Herz und Gedanken jeder von uns investiert hat, um etwas Schönes zu schaffen. Wir sind immer mit dem Besten aller Welten weggegangen, der Kumulierung der Teile des Puzzles, die zusammengesetzt werden.

einander verpflichtet

Wir fühlen uns nicht nur unserer großen Vision verpflichtet, sondern vor allem einander. Dies durchdringt den Umgang miteinander – respektvoll und unterstützend. Ich erinnere mich an die vielen Nächte / Morgen, in denen die circadianen Rhythmen ignoriert werden, um Demos und Produktveröffentlichungen zusammenzuführen, in denen wir uns alle organisch dafür entscheiden, zu bleiben und zu unterstützen, indem wir in derselben VO aka sind. Virtuelles Büro ( vom 30.12. Wurde VO 1328 Mal, ~ 7,5 Mal pro Arbeitstag , gelöscht). Ich erinnere mich an die Zeit, als wir Asana gegen Airtable evaluierten. Kristie und ich liebten Asana, wollten es Will (Revenue) / Lakshmi (Kunde), die Airtable liebten, nicht schwerer machen, nur um überrascht zu sein, als sie Asana als ihre präsentierten ultimative Wahl, um uns das Leben zu erleichtern ( Das Geschenk der Könige ). Es ist Diese Momente, die mich tief berühren, wie verbunden wir als Gruppe von Menschen sind und wie sehr wir uns wirklich umeinander gekümmert haben.

Archimedes sagte einmal: „Gib mir einen Hebel und ich werde mich bewegen die Welt“. Wir bauen ein Unternehmen auf, das die Welt voranbringen wird, und diese weltbewegende Kraft ist Sie alle .

Prost auf 2021,

Lass uns die Zukunft gestalten,

(Nur Vollzeitkräfte werden erwähnt, um die Vertraulichkeit anderer zu schützen, weißt du? wer du bist und wie sehr ich dich schätze.)

Mit freundlichen Grüßen Sharon Zhang

Luther.ai-Team feiert die Feiertage virtuell

PS: Erinnern Sie sich an die virtuelle Weihnachtsfeier, auf der wir Santa Suman kennengelernt haben…

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.