Et åbent brev til vores team

(Sharon Zhang) (31. december 2020)

Dette er et brev skrevet af Luther.ai CTO Sharon Zhang og sendt internt til Luther.ai-teamet. Vi gør det til et åbent (offentligt) brev i håb om, at hendes ord giver smil og måske optimisme for 2021 til andre, ligesom det gjorde Luther.ai-teamet. Det oprindelige brev følger.

2020 har været et dramatisk år. For mig selv har den mest uventede overraskelse været, hvor tæt jeg var på en gruppe mennesker – intellektuelt og følelsesmæssigt uden at møde jer alle personligt.

Indbegrebet af det manifesteret i vores virtuelle Holiday Party (råb til Kelly, vores People extraordinaire). Vi havde en verdensomspændende tilstedeværelse fra alle personer i virksomheden. Da vi pakkede ud vores gaver, der var udvalgt af vores personlige hemmelige julemand, var tanken om, at vi alle kom sammen – hvad enten vi rejste hjem til Florida, sluttede finaler i Irvine, slappede af i Cape Elizabeth, sad udenfor i Australien eller bare vågnede i Indien – til tilbringe to timer i hinandens selskab, fik mig til at reflektere over, hvad vi plejer sammen i løbet af dette år med virtualitet – et forskelligt team af enkeltpersoner, der former og deler de samme værdier.

Reflekterer tilbage på dette år og hvad gjorde det muligt for vores team at opnå og skabe, hvad gør mig begejstret for kapaciteten til at få indflydelse og opbygge fremtiden, her er hvad jeg lærte af jer alle:

Kapacitet til at lære

Det mest fremtrædende kendetegn, som vores team deler, er ønsket om og kapacitet til at lære og gøre. Jeg husker dengang, hvor vi var begyndelsen på at skabe vores nye UX, Sudhir (FE Lead), der netop blev medlem af teamet (ekspert i Angular.js) afhentede Vue.js og oprettede vores helt nye WebApp på bare to uger. Jeg husker den tid, da Kristie (Design, medstifter) hentede Webflow og gav liv til vores hjemmeside på få dage. Jeg husker den tid, hvor Aidan og Alan (CS fra Berkeley) leverede deres produktionskodebidrag i den første weekend – automatisering af logning og end-to-end-implementering. Kapaciteten og ønsket om at lære nye færdigheder, evnen til altid at gøre det muligt som enkeltpersoner giver os superkræfter som et team. Da hver af os konstant udvider grænserne for vores viden, er vores potentiale til at gøre mere større end nogensinde.

Samarbejdsproblemløsning

Nogen spurgte mig en gang:” Af alle de nystartede virksomheder (du har været en del af), hvad skiller sig ud ved Luther? ” Et af mine svar var: “Stærke meninger, svagt holdt.” Hver person i vores team bringer deres eget forskelligartede sæt ekspertise og stærke meninger og er samtidig åben og modtagelig for at ændre dem, når alternativer præsenteres. Jeg husker daglange arbejdssessioner med S5 (du ved hvem du er) hvor tekniske problemer foreslås, løsninger tilbydes, spørgsmål stilles og antagelser udfordres og de efterfølgende diskussioner frem og tilbage overvejer hver mulighed. Jeg husker vores branding-øvelser, vores kommercielle ideer, vores indholdsserier, hvor meget hjerte og troede hver enkelt af os lagde for at skabe noget smukt. Vi gik altid væk med det bedste fra alle verdener, kumulationen af ​​de puslespilstykker, der er samlet sammen.

Forpligtet til hinanden

Vi er forpligtet til ikke kun vores store vision, men vigtigst af alt, hinanden. Dette gennemsyrer, hvordan vi interagerer med hinanden – respektfuldt og støttende. Jeg husker de mange nætter / morgener, hvor de cirkadiske rytmer ignoreres for at samle demoer og produktudgivelser, hvor vi alle organisk vælger at blive og støtte ved at være i samme VO aka. Virtuelt kontor ( fra og med 12.30 er VO blevet slækket 1328 gange, ~ 7,5 gange pr. Arbejdsdag ). Jeg husker dengang, hvor vi evaluerede Asana vs Airtable, elskede Kristie og jeg Asana, men vi ville ikke gøre det sværere for Will (Revenue) / Lakshmi (kunde), der elskede Airtable, for kun at blive overrasket, da de præsenterede Asana som deres det ultimative valg for at gøre livet lettere for os ( Gaven til Magi øjeblikket). Det er disse øjeblikke, der rører mig dybt om, hvor forbundne vi er som en gruppe mennesker, og hvor meget vi virkelig brydde os om hinanden.

Archimedes sagde engang: ”Giv mig en håndtag, så bevæger jeg mig verdenen”. Vi bygger et firma, der vil bevæge verden fremad, og den verdensbevægende kraft er I alle .

Skål til 2021,

Lad os gå og skabe fremtiden,

(Kun fuldtimere nævnes for at beskytte andres fortrolighed, det ved du hvem du er, og hvor meget jeg sætter pris på dig.)

Med venlig hilsen,
Sharon Zhang

Luther.ai-team fejrer høytiden næsten

PS: Husk det virtuelle feriefest, hvor vi første gang mødte Santa Suman …

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *