Jak vylepšování dat vylepšuje sledovací software žadatele?

Co je obohacení dat? Jak systém sledování uchazečů pomáhá udržovat váš obrovský fond talentů aktuální? Přečtěte si další informace…

(Aviahire)

Jak obohacení dat vylepšuje sledovací software žadatele?
Jak obohacení dat vylepšuje sledovací software žadatele?

Protože svět byl inklinují více k sociálním médiím a jsou na nich stále více závislí, náboráři se skvěle baví se všemi informacemi snadno dostupnými na internetu. Tyto informace jsou však užitečné, pouze pokud jsou správně pochopeny. A k tomu musíte mít přístup a používání správných nástrojů. Četné technologické pokroky změnily způsob, jakým lidé dnes náborují, a jedním z takových nástrojů, jak změnit tvář náboru, je funkce Data Enrichment Feature Applicant Tracking Software . Podle teorie je obohacování dat procesem vylepšování, vylepšování a zlepšování nezpracovaných dat. Ve sledovacím softwaru Applicant jsou tato nezpracovaná data údaji uchazeče uloženými v ATS a funkce Enrich pomáhá tato data čas od času podle potřeby aktualizovat. Data mění způsob fungování každého odvětví. Obohacení používá e-mail nebo veřejnou sociální adresu URL kandidáta k vyhledání dalších veřejně dostupných údajů o daném kandidátovi na webu. S mnoha řešeními získávání talentů se do tohoto vyplatí investovat.

Proč je obohacení dat důležité?

Většina náborových pracovníků posouvá kandidáty vpřed podle svých životopisů. Software pro sledování žadatele provádí funkci analýzy životopisu, která poskytuje skóre obnovení a umožňuje náborářům odpovídajícím způsobem se rozhodnout. Životopis je však jen zlomkem profilu kandidáta a není vždy jediným důležitým rozhodnutím pro rozhodnutí o přijetí do zaměstnání. Mnoho informací obsažených v životopisech není aktuální. Nábor začíná kvalitou vašich údajů o kandidátech. Pokud jsou údaje neúplné nebo nesprávné, náboroví pracovníci nemohou začít kandidáta podrobně hodnotit. Díky obohacení dat budete jako náboráři moci vidět celý obraz. Tím se výrazně zlepší kvalita vašeho najímání.

Jak pomáhá ATS s obohacením dat?

Pokud jste sledovacím systémem uchazečů, již má funkci obohacení dat nebo plánuje zavedení Zaprvé, tady se dozvíte, jak najímáte, a ovlivňují se další funkce:

Pomáhá vytvářet smysluplné vztahy

Obohacená data jsou klíčem k efektivní komunikaci. Může vám poskytnout osobní pohledy, které otevírají příležitosti pro smysluplné vztahy s kandidáty. Znalost správných informací znamená, že můžete vytvářet poutavé komunikační strategie, které upřednostňují potřeby vašich uchazečů.

Pomůže vám synchronizovat informace do vašeho systému z různých zdrojů, což vám usnadní a zrychlí práci s aktualizací dat.

Zvyšuje míru konverze

Je běžné, že se setkáte s velkým procentem kandidátů, kteří vidí rozsah vaší nabídky, ale momentálně nemají zájem. Jsou to buď pasivní kandidáti, nebo aktivní kandidáti, kteří již někde pracují. Obohacení dat vám pomůže lépe pochopit tyto kandidáty a nabídnout design, který uspokojí jejich profesionální cíle, což vám nakonec pomůže převést více těchto kandidátů na zaměstnance, čímž se výrazně zvýší vaše konverzní poměr.

Pomáhá cílit náborové kampaně

S obohacenými daty je filtrování podle zeměpisu, profilu a odvětví a různých dalších kategorií mnohem efektivnější a zvyšuje vaši návratnost investic. Pokud chcete ovlivnit výsledky cílenými marketingovými kampaněmi, je obohacení dat nutností.

Fond talentů není nikdy zastaralý

Funkce Enrich vám umožňuje neustále aktualizovat databáze kandidátů čerpáním z informací z různých důvěryhodných zdrojů, jako jsou Linkedin a Reddit. Tím zajistíte, že váš fond talentů nebude nikdy zastaralý nebo bude mít stará data, a že bude aktuální pro případ, že by si nějaký náborář chtěl najmout. Vzhledem k tomu, že nejnovější pracovní zkušenosti jsou již aktualizovány, mohou náboráři získat spoustu informací, které hledají a jsou pro ně užitečné.

Potenciální zdroje pro odběr dat kandidáta

Zde je několik webů, které jsme pro vás sestavili a které vám mohou poskytnout potřebné informace o kandidátovi, jehož informace hledáte k aktualizaci

  1. Linkedin
  2. Reddit
  3. Github
  4. Twitter
  5. Quora
  6. Přetečení zásobníku
  7. Facebook
  8. Glassdoor
  9. WordPress
  10. Dribble
  11. Instagram
  12. (Medium)
  13. Behance
  14. Snapchat
  15. Kaggle
  16. Tumblr
  17. WeC klobouk
  18. Pinterest
  19. AngelList
  20. YouTube

Provádět vše ručně je těžkopádné a časově náročné úkol. Mít ATS, který tuto práci dělá za vás, může dlouhou cestou ušetřit čas i peníze a současně zvýšit efektivitu.

Kdy byste měli použít obohacení dat?

Je tu žádný správný nebo nesprávný čas na použití funkce obohacení údajů k aktualizaci vašich údajů. Mělo by se to dělat v pravidelných intervalech, abyste se ujistili, že jsou vaše data aktuální. V databázi uchazečů by neměly chybět žádné informace, které by mohly být pro náboráře důležité. Lze jej také použít k obohacení vašeho seznamu kandidátů nebo účastníků na setkání nebo konferenci pořádané vaší společností.

Časté používání funkce obohacení dat vám umožní vytěžit maximum ze sítě LinkedIn a umožnit včasnou synchronizaci dat a rozšiřování vaší sociální a profesionální sítě. V neposlední řadě poskytuje náborářům nejnovější databázi uchazečů, což usnadňuje jejich přijímací proces. Podívat se na tato data znamená zkrátit hodiny pohovorů a manuálního prověřování a dramaticky zvýšit kvalitu pronájmu.

Představujeme Enrich for Aviahire

Aviahire Systém sledování uchazečů vám přináší nejnovější funkci integrace dat, která vám umožňuje aktualizovat databázi kandidátů. Umožňuje vám získat nejnovější údaje o kandidátech, které hledáte najmout. Nyní si usnadněte práci nasazením Aviahire pro vaše požadavky na nábor a snižte zátěž při procházení tisíci životopisů.

Obohacování dat přináší řadu výhod pro kandidáty i náboráře, ale také se spoustou odpovědnost. Konkrétně informace ze sociálních médií nás mohou vést k silně zaujatým rozhodnutím náborových pracovníků , bez ohledu na to, jak opatrní jsme. Pokud jej používáme správně, může to být zdroj hodnoty pro všechny zúčastněné. Vzrušující časy dopředu.

Máte zájem? Vyžádejte si bezplatnou ukázku zde

Pokud se vám blog líbil, stiskněte tlačítko 👏 a sdílejte jej s více lidmi.

Pro zajímavější blogy o systému sledování uchazečů a aktuálním dění v HR nás svět bude sledovat zde a na LinkedIn !

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *